Rodrigo Middleton Infante

Estimada:
Si ya tuviste el valor de informar de la situación, pero en tu trabajo no te ayudaron, y al revés sientes que te han castigado, lo que corresponde es:
1. Averiguar a qué mutualidad está adscrita tu empresa (Mutual, IST, ISL, ACHS).
2. Acercarte a la mutualidad que te corepsonda, y hacer una "denuncia individual de enfermedad profesional" (DIEP).
En ese lugar evaluarán si tienes una dificultad de salud mental, y si dicha dificultad es atribuible a factores de riesgo psicosociales de tu trabajo (como el acoso sexual, y el bajo apoyo de la institución).
Si ambos criterios son positivos, contarás con apoyo psiquiátrico y psicológico gratuito para ti (hasta tu recuperación), y la mutualidad que te corresponda dará directrices a tu empresa.
Desafortunadamente este recurso que tiene cada trabajador en Chile es poco conocido, pero en mi experiencia tiende a funcionar cuando es bien fundado.
Además, en nuestro contexto nacional actual hay más apertura a tratar este tipo de conductas, así que ánimo!

Los antipsicóticos (como Cisordinol) aplacan los delirios y alucinaciones, pero también tienden a exacerbar otros síntomas, como la disminución de las capacidades cognitivas, y pueden agregar reacciones adversas (RAM).
Las RAM se pueden contrarrestar (con otros medicamentos), pero requieren del monitoreo constante de un psiquiatra.
Es común que las personas con esquizofrenia se "automediquen" con marihuana, porque alivia la inquietud motora (una molesta RAM), y la ansiedad asociada a una vida muy difícil.
Pero la marihuana también aumenta el riesgo de reaparición de las alucinaciones y delirios, y de la desorganización en general, aunque hay estudios (no concluyentes) que sugieren diferenciar entre diferentes compuestos de la marihuana.
Sugiero pedir más educación a su psiquiatra, pero sobretodo oír los motivos que su tío tiene para fumar, para encontrar otras vías. Psicoanalíticamente, a veces la desorganización es activamente buscada, frente frente a historias difíciles de asumir.