El síndrome o enfermedad del túnel carpiano está considerada como enfermedad profesional en chile o

Hola, el Síndrome Túnel Carpiano se encuentra en el listado de patologías del Protocolo de patologías músculo esqueléticas de extremidad superior (MEES). Según el Decreto Supremo Nº109, de 1968, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y ley 16744. Saludos.

Es una patologia que puede ser consecuencia de una enfermedad laboral por lo que requiere tratamiento terapéutico, farmacológico y en casos extremos quirúrgicos.

Te recomiendo que le indiques al prevencionista de riesgos para que realice una evaluación de tu puesto de trabajo y realice las modificaciones necesarias en relación a tu postura y te acerques a la mutualidad que corresponda a tu empresa.

Sí, en Chile, el Síndrome del Túnel Carpiano (STC) está reconocido como una enfermedad profesional. Según el Decreto Supremo Nº109 de 1968 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y la Ley Nº16.744, el STC se incluye en el listado de patologías musculoesqueléticas de extremidades superiores (MEES) consideradas de origen laboral.

Este reconocimiento implica que, si se determina que el STC es consecuencia de las actividades realizadas en el entorno laboral, el trabajador afectado tiene derecho a recibir atención médica y prestaciones asociadas al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Buenas! Sí, efectivamente puede considerarse como enfermedad profesional, sólo si esta es adquirida en el puesto de trabajo y éste es repetitivo, de esfuerzo o posturas forzadas; todo esto prolongado en el tiempo.

Sí, el Síndrome del Túnel Carpiano puede ser una enfermedad profesional o laboral en Chile, sin embargo, se califica como tal luego de analizar el motivo por el cual se desencadena, es decir, analizar y verificar que este se deba específicamente por una exposición laboral (por ejemplo, por movimientos repetitivos, posturas forzadas, entre otras). En ocasiones para determinar aquello, se podría requerir de un estudio de puesto de trabajo.

Sí, pero no en todos los casos, por lo que su relación con tu trabajo debe ser relacionada por organismos competentes como ACHS y SUSESO con tu actividad laboral, debe evidenciarse la exposición a agentes de riesgo como movimientos repetitivos o posturas inadecuadas específicamente en tu labor.