Buenas tardes estuve con licencia por más de un año, primero por problemas en el embarazo luego por

Hola buenas tardes, su empleador siempre que haya una licencia prolongada podría aducir que usted no tiene salud compatible para realizar su trabajo para dar término a los contratos a plazo. Sin embargo, lo anterior no es válido para las licencias de pre y post natal (excepción). Para el sistema de administración pública la ley permite a jefaturas solicitar la evaluación en COMPIN a aquellos empleados que lleven más de 180 días de licencia continuos o discontinuos en dos años.

buen día, no podrían despedirte mientras estés en licencia medica. saludos.

Buenas tardes estando con licencia no se le puede despedir. En caso de licencias prolongadas pueden pedir que se evalué su caso para ver si tiene salud compatible con el cargo ( más de 180 días)